鄉(xiāng)村振興是一篇大文章，需要各類人才來書寫。在高平市馬村鎮(zhèn)古寨村，胡凱創(chuàng)辦的凱永養(yǎng)殖有限公司吸納本地勞動力2000余人，帶動生豬產(chǎn)業(yè)上下游農(nóng)戶8000多戶，戶均增收2萬余元；在晉中市榆次區(qū)莊子鄉(xiāng)牛村，“新農(nóng)人”武祝琴打造各類農(nóng)旅互動業(yè)態(tài)和農(nóng)旅產(chǎn)品，實現(xiàn)了從秋天賣蘋果到四季賣農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級；在新絳縣三泉鎮(zhèn)白村，合作社負責人晁貞良瞄準小麥、玉米制種強社目標，創(chuàng)新全鏈條經(jīng)營機制，提供專業(yè)化、標準化、一站式托管服務受農(nóng)戶普遍好評……正是靠著人才的振興，才成就了廣大鄉(xiāng)村的巨大改變。因為懂農(nóng)業(yè)，方能知輕重；因為愛農(nóng)村，方能守初心。
鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。習近平總書記強調(diào)，“要推動鄉(xiāng)村人才振興，把人力資本開發(fā)放在首要位置，強化鄉(xiāng)村振興人才支撐”。今年的中央一號文件明確指出，要壯大鄉(xiāng)村人才隊伍，實施鄉(xiāng)村振興人才支持計劃，加大鄉(xiāng)村本土人才培養(yǎng)，有序引導城市各類專業(yè)技術人才下鄉(xiāng)服務，全面提高農(nóng)民綜合素質(zhì)。這是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的根本所在，是新時期加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村干部和人才隊伍建設的方向。
從當下來看，鄉(xiāng)村人才總體發(fā)展水平與鄉(xiāng)村振興的要求之間還存在較大差距。農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化需要什么樣的人才？如何補齊鄉(xiāng)村振興人才“短板”，扎實推進鄉(xiāng)村振興？是擺在各地面前的一大課題。
挖掘“土專家”。推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，我們既需要科技人才、管理人才的培養(yǎng)，也需要鄉(xiāng)村“田秀才”“土專家”的挖掘。他們活躍在田間地頭，扎根在基層一線，是群眾心目中的行家里手，是致富增收的榜樣。要進一步完善本土人才成長機制，充分激發(fā)“田秀才”“土專家”的創(chuàng)新精神和實踐能力，進而帶強產(chǎn)業(yè)、帶動致富，讓農(nóng)業(yè)更加煥發(fā)活力；要按照“缺什么、補什么”原則，精準點單配課，制定培訓計劃，因材施教，助力更多“田秀才”“土專家”脫穎而出。
培育“領頭雁”。火車跑得快，全靠車頭帶。農(nóng)村其實不缺資源，缺的是能挖掘資源的“帶頭人”，缺的是能帶動農(nóng)民致富的“領頭雁”。要建立有效的激勵機制，以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興的舞臺上施展拳腳、貢獻才智。要充分發(fā)揮“領頭雁”熟悉鄉(xiāng)村環(huán)境、生產(chǎn)經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，實施相關扶持政策，鼓勵他們帶頭致富。同時，要增強“領頭雁”干事本領，調(diào)動群眾的參與積極性，進一步激發(fā)鄉(xiāng)村活力。
留住“新農(nóng)人”。隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的持續(xù)推進，農(nóng)業(yè)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的大舞臺上涌現(xiàn)出了一批“新農(nóng)人”，他們推動新觀念、新知識、新技術向鄉(xiāng)村匯聚，為鄉(xiāng)村振興注入了新動能。一方面，要加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持力度，在項目審批、資金扶植、信貸發(fā)放、土地使用等方面給予政策支持，為“新農(nóng)人”送上“及時雨”。另一方面，結(jié)合實際在選人用人、職稱評定、薪酬分配等方面予以適當傾斜，構(gòu)建開放、規(guī)范、有序的人才環(huán)境，讓更多的“新農(nóng)人”逐夢沃野。
人才興方能鄉(xiāng)村興。各地要聚焦鄉(xiāng)村人才發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建全面系統(tǒng)、科學合理的育人用人機制，吸引更多鄉(xiāng)村人才扎根廣袤鄉(xiāng)土，用心用情描繪鄉(xiāng)村發(fā)展新畫卷。

（來源：山西新聞網(wǎng)）

[編輯：趙孝蕾]