大咖論“數(shù)”助推長(zhǎng)治產(chǎn)業(yè)升級(jí)

——我市舉辦“數(shù)智賦能·智馭未來”“夏宮咖啡日”主題活動(dòng)

□本報(bào)記者朱海云

夏宮咖啡，每周一杯。12月20日，由市高層次人才服務(wù)中心、市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新促進(jìn)會(huì)共同舉辦的“數(shù)智賦能·智馭未來”“夏宮咖啡日”主題活動(dòng)在漳澤湖國家城市濕地公園“中國人才夏宮”服務(wù)中心舉行。歷屆山西省、長(zhǎng)治市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人代表齊聚一堂、共話發(fā)展，共同探討數(shù)字經(jīng)濟(jì)賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的實(shí)現(xiàn)路徑，助力我市加快培育數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群成勢(shì)、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)是實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，關(guān)鍵在于加快數(shù)字人才培育。作為全國首批老工業(yè)城市和資源型城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范區(qū)，今年以來，我市圍繞數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、治理數(shù)字化、數(shù)據(jù)價(jià)值化，打出數(shù)字人才培育政策“組合拳”，通過開展數(shù)字人才培育項(xiàng)目、推進(jìn)數(shù)字人才保障舉措、培養(yǎng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才等舉措，力爭(zhēng)打造一支規(guī)模壯大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的高水平數(shù)字化人才隊(duì)伍，為推動(dòng)全市數(shù)字經(jīng)濟(jì)駛?cè)敫哔|(zhì)量發(fā)展快車道奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。

從系統(tǒng)性謀劃、鏈條式發(fā)展、一體化推進(jìn)，引進(jìn)培育一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)硬產(chǎn)品和數(shù)字轉(zhuǎn)型軟平臺(tái)，到實(shí)現(xiàn)數(shù)字化理念、技術(shù)架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程等全方位重塑升級(jí)……專注于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型11年的“80后”小伙兒、第九屆山西青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)選手王武，作為本次活動(dòng)的特邀嘉賓，為大家?guī)頋M滿“干貨”。“當(dāng)前，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的觸角已經(jīng)深入千行百業(yè)、千家萬戶，大力培育數(shù)字人才，增加數(shù)字人才有效供給，形成數(shù)字人才集聚效應(yīng)，對(duì)于促進(jìn)我市數(shù)字技術(shù)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，催生新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式具有重要意義。”配合圖文并茂、內(nèi)容翔實(shí)的PPT匯報(bào)，王武給現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)家?guī)硪粓?chǎng)深入淺出的“數(shù)字”課。

“我們正進(jìn)入一個(gè)以數(shù)字化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化為顯著特征的新時(shí)代，人工智能前沿技術(shù)迅猛發(fā)展，數(shù)智要素催生新的價(jià)值增長(zhǎng)點(diǎn)，這對(duì)數(shù)字技能人才培養(yǎng)提出了新要求。”山西彬匯全景網(wǎng)絡(luò)科技有限公司總經(jīng)理馬駿說，“結(jié)合數(shù)字技能人才需求，要不斷深化產(chǎn)學(xué)研合作，在高校增設(shè)人工智能、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)安全等數(shù)字領(lǐng)域?qū)I(yè)，支持高校、科研院所與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)復(fù)合型數(shù)字人才，暢通人才成長(zhǎng)路徑，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。”

人才“關(guān)鍵變量”是轉(zhuǎn)型強(qiáng)勁引擎。“通過‘夏宮咖啡日’這樣的人才溝通交流平臺(tái)，我們能夠更直觀地了解在長(zhǎng)留長(zhǎng)人才的想法訴求，有利于我們加快打通影響和制約人才發(fā)展的堵點(diǎn)難點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)等各環(huán)節(jié)政策進(jìn)行集成優(yōu)化。”市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

在3個(gè)多小時(shí)的思維碰撞中，在場(chǎng)嘉賓敞開心扉、暢所欲言，分享各自領(lǐng)域前沿見解與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)紛紛表示，將搶抓數(shù)字化智能化機(jī)遇，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，共赴山海、破浪前行。

（來源：長(zhǎng)治日?qǐng)?bào)）

[編輯：趙孝蕾]