□ 本報(bào)見(jiàn)習(xí)記者 李志攀
“怎么能將存在較高安全風(fēng)險(xiǎn)的人工作業(yè)流程用機(jī)器替代？”
“如何將更多的智能化技術(shù)運(yùn)用到煤礦開(kāi)采過(guò)程中？”
4月17日，走進(jìn)潞安化工集團(tuán)常村煤礦的勞模創(chuàng)新工作室，各種榮譽(yù)證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)、工作及獲獎(jiǎng)?wù)掌N滿墻壁，桌子上陳列著各項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)的模型。連著幾天，“全國(guó)示范性勞模創(chuàng)新工作室”帶頭人、常村煤礦高級(jí)工程師王文勝帶領(lǐng)工作室成員，圍繞煤礦的智能化開(kāi)采技術(shù)進(jìn)行小組討論，開(kāi)始新一輪的技術(shù)攻關(guān)。
王文勝1990年參加工作，1993年調(diào)入常村煤礦。他是一名由農(nóng)民工成長(zhǎng)起來(lái)的普通工人。35年來(lái)，他始終堅(jiān)守一線，勇于創(chuàng)新，對(duì)各種設(shè)備存在的缺陷和嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)的工藝流程和技術(shù)問(wèn)題持續(xù)突破改進(jìn)。
多年來(lái)，他和工作室成員共完成280多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果并應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐，其中36項(xiàng)獲得國(guó)家專(zhuān)利、2項(xiàng)獲得軟件著作權(quán)，他個(gè)人先后榮獲全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、山西省道德模范等稱(chēng)號(hào)。
王文勝出身農(nóng)民家庭，高中畢業(yè)后，因家庭貧困，為補(bǔ)貼家用，他到礦上當(dāng)了一名煤礦工人。生活的艱辛讓他深知學(xué)習(xí)知識(shí)與技能的重要性。
“堅(jiān)持學(xué)習(xí)技能是不斷成長(zhǎng)的基礎(chǔ)，愛(ài)崗敬業(yè)是我們勞動(dòng)者的底色。”2023年他入圍“大國(guó)工匠年度人物”時(shí)曾這樣說(shuō)。
1997年，王文勝通過(guò)成人高考，進(jìn)入太原理工大學(xué)機(jī)電專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)班開(kāi)始3年的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，畢業(yè)后又在中國(guó)礦業(yè)大學(xué)自修電子機(jī)械工程的本科課程，之后不僅取得高級(jí)技師技術(shù)等級(jí)證書(shū)，還成功拿到高級(jí)工程師資格證。
王文勝不光熱愛(ài)學(xué)習(xí)，還善于思考，敢于創(chuàng)新。在工作室一角的桌子上，擺放著一個(gè)奇特的模型，問(wèn)起它的來(lái)歷，王文勝向記者講述它的故事——一次人工管理頂板支護(hù)過(guò)程中，一個(gè)工人沒(méi)有站穩(wěn)，從機(jī)器上摔了下來(lái)。擔(dān)心工友的同時(shí)，王文勝開(kāi)始深層思考：如何解決管理頂板支護(hù)工藝流程繁瑣、勞動(dòng)強(qiáng)度大及危險(xiǎn)系數(shù)高的問(wèn)題？
自那以后的3年時(shí)間里，王文勝一有空就分析研究，終于研制出“利用小副架管理頂板支護(hù)工藝技術(shù)”等6項(xiàng)采煤機(jī)械化技術(shù)創(chuàng)新成果，并成功在工作面投入使用。
工作過(guò)程中，王文勝始終把安全視為重中之重，把破解安全風(fēng)險(xiǎn)作為重點(diǎn)攻關(guān)課題。 2009年，他在排查各類(lèi)設(shè)備時(shí)，發(fā)現(xiàn)英國(guó)生產(chǎn)的采煤機(jī)機(jī)載式瓦斯監(jiān)測(cè)斷電儀存在安全隱患，在瓦斯?jié)舛瘸薜那闆r下，雖然能停止采煤，但再次按下按鈕后采煤機(jī)還能啟動(dòng)。之后的一個(gè)月時(shí)間里，王文勝不斷與礦上的老師傅討論，反反復(fù)復(fù)試驗(yàn)推演，終于解決了這項(xiàng)技術(shù)難題。后來(lái)，他再接再厲，完成了“采煤機(jī)瓦斯監(jiān)控和閉鎖技術(shù)改進(jìn)”等6項(xiàng)先進(jìn)安全技術(shù)裝備。
“大量的創(chuàng)新成果凝聚了職工的智慧，怎樣能更好地總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，把技術(shù)一代一代傳下去？”王文勝便產(chǎn)生了創(chuàng)建工作室的想法，2008年，他創(chuàng)建的工作室成為首批被中華全國(guó)總工會(huì)授予的“全國(guó)示范性勞模創(chuàng)新工作室”。工作室正式掛牌后，他通過(guò)多種方式開(kāi)展技能傳承活動(dòng)，讓更多人得到了技術(shù)提升。
在他的帶領(lǐng)和工作室成員的共同努力下，常村礦先后有9人取得高級(jí)技師資格證，15人擔(dān)任副隊(duì)長(zhǎng)，17人擔(dān)任班組長(zhǎng)，16人在各級(jí)技能大賽中取得好成績(jī)，4人被聘用為潞安集團(tuán)首席技師，3人被授予“三晉技術(shù)能手”，432人取得技師和高級(jí)技師資格證，6人被評(píng)為“全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師”。
“看到徒弟們拿到證書(shū)、登上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)后開(kāi)心的樣子，我感到自己從事的工作很有價(jià)值和意義。”說(shuō)到這里，王文勝臉上露出了欣慰的笑容。
談起未來(lái)，王文勝又有了新的展望：努力把工作室打造成為“人才成長(zhǎng)的孵化器”“安全生產(chǎn)的助推器”和“創(chuàng)新成果的放大器”，努力培養(yǎng)更多高技能人才，帶領(lǐng)他們踏上更高的舞臺(tái)……
（來(lái)源：長(zhǎng)治日?qǐng)?bào)）
[編輯：宋卓清]
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